Gmina Dąbrówka Powiat Wołomiński, województwo mazowieckie, Biuletyn Informacji Publicznej

Forma zatrudnienia: umowa – zlecenie Przewidywany termin zatrudnienia: lipiec 2013 r. Okres zatrudnienia: 01.07.2013 do 30.11.2013 r. Miejsce wykonywania pracy: Asystent rodziny będzie świadczył usługi w miejscu zamieszkania rodziny I. Wymagania niezbędne: 1) posiadanie obywatelstwa polskiego, 2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 3) niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie, 4) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku, 5) nieposzlakowana opinia, 6) wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna lub wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony na podstawie ust. 3 i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub wykształcenie średnie i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentuje co najmniej 3 letni staż pracy z dziećmi lub rodziną, 7) kandydatka/kandydat nie jest i nie był/a pozbawiona/y władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej/jemu zawieszona ani ograniczona, 8) kandydatka/kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej/niego wynika z tytułu wykonawczego. II. Wymagania dodatkowe: 1) wiedza i doświadczenie w zakresie prawidłowego funkcjonowania rodziny, 2) znajomość lokalnego środowiska oraz umiejętność nawiązywania współpracy z jednostkami i instytucjami pomocy społecznej, 3) samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy, 4) komunikatywność, empatia, zaangażowanie, asertywność, 5) umiejętność pracy w zespole, 6) umiejętność radzenia sobie w sytuacjach trudnych (stresowych, konfliktowych), 7) znajomość przepisów ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej i innych aktów normatywnych związanych z pomocą społeczną. III. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: 1) opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym, 2) udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego, 3) udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych, psychologicznych i wychowawczych z dziećmi, 4) wspieranie aktywności społecznej rodzin, 5) motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych, 6) udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej, 7) motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych, 8) udzielanie wsparcia dzieciom, w szczególności poprzez udział w zajęciach psychoedukacyjnych, 9) podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin, 10) prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci, 11) prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną, 12) dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny, 13) monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną, 14) sporządzanie, na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach, 15) współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny, 16) współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą roboczą, o których mowa w art. 9a ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie (Dz. U. Nr 180, poz. 1493, z 2009 r. Nr 206, poz. 1589 oraz z 2010 r. Nr 28, poz. 146 i Nr 125, poz. 842), lub innymi podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna za niezbędną. IV. Wymagane dokumenty: a) curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej oraz list motywacyjny, b) kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie, c) kopie dokumentów potwierdzających posiadanie kwalifikacji zawodowych (certyfikaty, zaświadczenia o ukończeniu szkoleń, dyplomy), d) kopie świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia w przypadku pozostawania w stosunku pracy, e) kopia dokumentu poświadczającego obywatelstwo polskie lub oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego, f) podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie, g) podpisane oświadczenie, że kandydatka/kandydat nie jest i nie był/a pozbawiona/y władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej/jemu zawieszona ani ograniczona oraz wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej/niego wynika z tytułu wykonawczego, h) podpisana klauzula o treści „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002r. nr 101, poz.926 z póź. zm.). Wymagane dokumenty z dopiskiem: Asystent rodziny należy składać osobiście w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Dąbrówce lub za pośrednictwem poczty na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej ul. T. Kościuszki 14 05-252 Dąbrówka Termin składania dokumentów upływa dnia 20.06.2013 roku *druk oświadczenia do pobrania na stronie BIP Urzędu Gminy Dąbrówka www.dabrowka.net.pl