Gmina Dąbrówka Powiat Wołomiński, województwo mazowieckie, Biuletyn Informacji Publicznej

I. Wymagania niezbędne: 1) Spełnienie wymagań określonych w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych w tym: a. obywatelstwo polskie, b. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni z praw publicznych, c. nieposzlakowana opinia, d. nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 2) wykształcenie wyższe 3) biegła umiejętność obsługi komputera w zakresie podstawowych programów pakietu Office 4) znajomością przepisów ustaw: • o samorządzie gminnym, • o pracownikach samorządowych, • o finansach publicznych, • Kodeksu Postępowania Administracyjnego, • o ochronie danych osobowych, II. Wymagania dodatkowe: 1) doświadczenie w pracy w administracji 2) wykształcenie w specjalności prawo lub administracja 3) wysoka kultura osobista, 4) odporność na stres, 5) umiejętność skutecznej komunikacji oraz pracy w zespole, 6) kreatywność, samodzielność, inicjatywa, 7) dyspozycyjność, III. Zakres głównych zadań wykonywanych na stanowisku: 1) Wydawanie, odmowa wydania i cofanie zezwoleń na sprzedaż napojów alkoholowych, 2) Dokonywanie bieżącej analizy pod katem zapotrzebowania społeczności lokalnych na otwieranie punktów sprzedaży napojów alkoholowych na wynos powyżej 4,5% alkoholu i kontrola przestrzegania przepisów w tej dziedzinie 3) Wykonywanie zadań z zakresu obsługi ewidencji działalności gospodarczej wynikających z Ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej, 4) Zapewnienie zainteresowanym wglądu do Polskiej Klasyfikacji Działalności, 5) Pomoc w wypełnianiu formularzy i wniosków umożliwiających ewidencję działalności gospodarczej, 6) Prowadzenie bieżącej obsługi interesanta na Biurze Obsługi Mieszkańca 7) Pomoc w wypełnianiu wniosków interesantom 8) Wprowadzanie pism do elektronicznego obiegu dokumentów 9) Obsługa poczty przychodzącej 10) Wykonywanie innych obowiązków związanych z zastępstwami w ramach referatu IV. Wymagane dokumenty: a) życiorys (CV) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej b) list motywacyjny c) kserokopia dokumentu poświadczającego wykształcenie( poświadczone za zgodność z oryginałem) d) kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy ( poświadczone za zgodność z oryginałem) e) oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych f) oświadczenie kandydata, że nie był prawomocnie skazany za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. V. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku: a) praca na pełny etat, 40 godz. tygodniowo. b) praca urzędu w godzinach od 7:30 do 15:30 od poniedziałku do piątku (wg stanu na dzień ogłoszenia naboru na wolne stanowisko urzędnicze), c) wynagrodzenie ustalane zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. Nr 50, poz. 398 z późn. zm.) oraz Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Dąbrówka, d) wynagrodzenie wypłacane 28 dnia każdego miesiąca, VI. Informacje dodatkowe Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach, osobiście w siedzibie Urzędu Gminy w Dąbrówce (sekretariat)z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko ds. Biura Obsługi Mieszkańca i działalności gospodarczej w terminie do dnia 5 stycznia 2018r. do godz. 15:00 • Druki oświadczeń są do pobrania na stronie BIP Urzędu Gminy Dąbrówka www.dabrowka.net.pl • Aplikacje ,które wpłyną po wyznaczonym terminie nie będą rozpatrywane. • Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.dąbrówką.net.pl) oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Gminy w Dąbrówce ul. Tadeusza Kościuszki 14. • Wymagane dokumenty aplikacyjne powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zawartych w ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29.08.1997r. o ochronie danych osobowych(Dz. U. z 2015 r.,poz.2135 z późn. zm.) oraz przepisami ustawy z dnia 21.11.2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2014 r., poz. 1202 z późn. zm.) oraz własnoręcznie podpisane. • Kandydat wyłoniony w drodze naboru, przed zawarciem umowy o pracę, zobowiązany jest przedłożyć zaświadczenie o niekaralności oraz zaświadczenie lekarskie, potwierdzające brak przeciwwskazań zdrowotnych-zdolność do wykonywania pracy na danym stanowisku pracy. • Wójt Gminy Dąbrówka zastrzega sobie przerwanie procedury naboru bez podania przyczyn. • Oferty odrzucone zostaną odesłane za pośrednictwem poczty lub odbierane osobiście przez zainteresowanych. • W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia o naborze, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnienia osób niepełnosprawnych był niższy niż 6%. Dąbrówka 20 grudnia 2017r. /-/ Wójt Gminy Dąbrówka Radosław Korzeniewski