Gmina Dąbrówka Powiat Wołomiński, województwo mazowieckie, Biuletyn Informacji Publicznej

1. Wymagania niezbędne:
   
   1. Spełnienie wymagań określonych w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych w tym:
      
      1. obywatelstwo polskie,
      2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni z praw publicznych,
      3. nieposzlakowana opinia,
      4. nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
   2. wykształcenie wyższe
   3. biegła umiejętność obsługi komputera w zakresie podstawowych programów pakietu Office
   4. prawo jazdy kat. B
   5. znajomością przepisów ustaw:
      
      • ustawa o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym
      • o samorządzie gminnym,
      • o pracownikach samorządowych,
      • o finansach publicznych,
      • Kodeksu Postępowania Administracyjnego,
      • o ochronie danych osobowych,
2. Wymagania dodatkowe:
   
   1. wykształcenie wyższe o kierunku zagospodarowanie przestrzenne lub geodezja
   2. doświadczenie zawodowe w gospodarce nieruchomościami i geodezji (udokumentowane)
   3. wykształcenie w specjalności wycena nieruchomości
   4. wysoka kultura osobista,
   5. odporność na stres,
   6. umiejętność skutecznej komunikacji oraz pracy w zespole,
   7. kreatywność, samodzielność, inicjatywa,
   8. dyspozycyjność,
3. Zakres głównych zadań wykonywanych na stanowisku:
   
   1. Wydawanie wypisów i wyrysów oraz zaświadczeń dotyczących uchwał regulujących planowanie przestrzenne w Gminie Dąbrówka
   2. Prowadzenie numeracji porządkowej nieruchomości,
   3. Prowadzenie prawidłowej gospodarki gruntami i mieniem komunalnym Gminy, sprawy związane ze sprzedażą nieruchomości,
   4. Regulacja stanu prawnego nieruchomości gminnych,
   5. Prowadzenie spraw związanych z ochroną gruntów rolnych i leśnych,
   6. Terminowe sporządzanie sprawozdań w zakresie zadań własnych i zleconych przez Wójta,
   7. Przygotowywanie i przekazywanie dokumentów do archiwum zakładowego,
   8. Wykonywanie innych obowiązków związanych z zastępstwami w ramach referatu,
4. Wymagane dokumenty:
   
   1. życiorys (CV) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej
   2. list motywacyjny
   3. kserokopia dokumentu poświadczającego wykształcenie( poświadczone za zgodność z oryginałem)
   4. kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy ( poświadczone za zgodność z oryginałem)
   5. oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych
   6. oświadczenie kandydata, że nie był prawomocnie skazany za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
5. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
   
   1. praca na pełny etat, 40 godz. tygodniowo.
   2. praca urzędu w godzinach od 7:30 do 15:30 od poniedziałku do piątku (wg stanu na dzień ogłoszenia naboru na wolne stanowisko urzędnicze),
   3. wynagrodzenie ustalane zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. Nr 50, poz. 398 z późn. zm.) oraz Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Dąbrówka,
   4. wynagrodzenie wypłacane 28 dnia każdego miesiąca,
6. Informacje dodatkowe

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach, osobiście w siedzibie Urzędu Gminy w Dąbrówce (sekretariat)z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko ds. mienia komunalnego i geodezji w terminie do dnia 23 lutego 2018r. do godz. 15:00 • Druki oświadczeń są do pobrania na stronie BIP Urzędu Gminy Dąbrówka www.dabrowka.net.pl • Aplikacje ,które wpłyną po wyznaczonym terminie nie będą rozpatrywane. • Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.dąbrówką.net.pl) oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Gminy w Dąbrówce ul. Tadeusza Kościuszki 14. • Wymagane dokumenty aplikacyjne powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zawartych w ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29.08.1997r. o ochronie danych osobowych(Dz. U. z 2015 r.,poz.2135 z późn. zm.) oraz przepisami ustawy z dnia 21.11.2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2014 r., poz. 1202 z późn. zm.) oraz własnoręcznie podpisane. • Kandydat wyłoniony w drodze naboru, przed zawarciem umowy o pracę, zobowiązany jest przedłożyć zaświadczenie o niekaralności oraz zaświadczenie lekarskie, potwierdzające brak przeciwwskazań zdrowotnych-zdolność do wykonywania pracy na danym stanowisku pracy. • Wójt Gminy Dąbrówka zastrzega sobie przerwanie procedury naboru bez podania przyczyn. • Oferty odrzucone zostaną odesłane za pośrednictwem poczty lub odbierane osobiście przez zainteresowanych. • W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia o naborze, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnienia osób niepełnosprawnych był niższy niż 6%. Dąbrówka 7 lutego 2018r. /-/ Wójt Gminy Dąbrówka Radosław Korzeniewski